Im Zentrum meines Angebots steht das Einzelcoaching. Dabei begleite ich in erster Linie Geschäftsführer, leitende Angestellte, Führungskräfte und Projektleiter:innen. Coaching bedeutet für mich, den Menschen Raum zu geben, eigenen Antworten zu finden. Durch gezielte Fragestellungen eröffne ich Möglichkeiten, neue Perspektiven einzunehmen, eigene Lösungswege zu entwickeln und diese auch konsequent umzusetzen.
Die Themen, die im Coaching bearbeitet werden, sind vielfältig. Sie reichen von Einzelfällen wie der Vorbereitung auf eine wichtige Verhandlung, über die Bewältigung von Konflikten im Führungsalltag, bis hin zu komplexeren Aufgaben wie der Entwicklung von Strategien oder der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Stets steht im Vordergrund, dass Sie als Coachee die für Ihre Situation passenden Lösungen erarbeiten – ich bin Impulsgeber, Spiegel und Begleiter in diesem Prozess.
Da jede Situation einzigartig ist, unterscheidet sich auch der Rahmen eines Coachings. Manche Begleitungen sind kurzfristig angelegt, andere erstrecken sich über mehrere Monate. Die Häufigkeit der Gespräche und ihre Dauer werden individuell vereinbart – von wöchentlichen Terminen bis hin zu größeren Abständen von mehreren Wochen. Auch die Form ist flexibel: Gespräche können persönlich vor Ort stattfinden oder aus der Distanz über Video und Telefon, je nachdem, was für Sie am besten passt.
Entscheidend ist zunächst, das Ziel eines Coachings und die Möglichkeiten, die sich daraus ergeben, gemeinsam zu klären. Auf dieser Grundlage lässt sich ein Rahmen entwickeln, der Ihre Anliegen optimal unterstützt.
Wenn Sie mehr erfahren möchten, lade ich Sie ein, mich direkt zu kontaktieren. Schreiben Sie mir einfach eine kurze Nachricht mit Ihrem Anliegen an Hans-Juergen.Nekum@dyorg.de. In einem unverbindlichen, kostenfreien Erstgespräch können wir herausfinden, ob und wie ein Coaching für Sie hilfreich sein kann.